Sozialfonds – Projekte zur Gesundheitsvorsorge

Denn der Berufsalltag ist zunehmend anspruchsvoll: Viele Mitarbeitende spüren Erschöpfung, fühlen sich überlastet oder fallen langfristig aufgrund eines Burnouts aus. Besonders gefährdet sind diejenigen, die sich stark mit ihrem Beruf identifizieren und hohe Ansprüche an sich selbst stellen – vor allem in pädagogischen, helfenden und sozialen Berufen.

Gezielte Angebote zur Gesundheitsförderung und Unterstützung im Arbeitsalltag können hier einen entscheidenden Beitrag leisten: Sie stärken nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Motivation und Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.

Für die Mitgliedseinrichtungen des Sozialfonds bieten wir im Rahmen der Projektförderungen verschiedene Unterstützungsangebote für ihre Mitarbeitenden an. Darüber hinaus erhalten sie die Möglichkeit, individuell zugeschnittene Seminare zur Gesundheitsförderung für ihre Einrichtung zu entwickeln – etwa zu Stressbewältigung, Work-Life-Balance, Resilienz-Training, Achtsamkeit oder Bewegungseinheiten. Zu den Seminarangeboten, die in der Zusammenarbeit mit dem Institut für Burnout-Prävention in Hamburg ibp-hamburg.de entstanden sind, liegen uns durchweg positive Erfahrungen und Rückmeldungen vor:

• InHouse-Seminar innerhalb der Konferenz: Ein halber Tag für die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter:innen zum Kraftschöpfen und um Abstand zu gewinnen, neue zu Wege entdecken und künftig mehr Gelassenheit und Freude im zu Alltag erleben.
  
  
• Individuelles Seminarangebot an Mitarbeitende: Persönliches Stressmanagement – fünftägiges Intensivseminar „Work-Life-Balancing"