Aus dem WIR Infobrief der Hannoverschen Kassen
Ausgabe 58 02|22
Reduzieren Managerinnen mehr Emmissionen?
Und weiter: Unternehmen mit größerer Geschlechterdiversität im Management haben ihre Emissionen im Vergleich zu denen mit mehr männlichen Managern um ca. fünf Prozent stärker gesenkt.
Zur Bekämpfung des Klimawandels tragen somit Unternehmen mit höherem Frauenanteil eher bei. Die These zur Erklärung:
Die Wahrscheinlichkeit steige signifikant, dass nicht nur die Interessen der Aktionäre, sondern eher das allgemeine gesellschaftliche Wohlergehen Berücksichtigung in Managemententscheidungen finden, so die vier – männlichen – Autoren des Papers.
Das Arbeitspapier ist im Original hier zu finden (englisch):
https://www.bis.org/publ/work977.htm
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