Reduzieren Managerinnen mehr Emmissionen?

Die BIZ (Bank für Internationalen Zahlungsausgleich) hat aktuell eine interessante Statistik in einem Arbeitspapier veröffentlicht: Eine Untersuchung der Jahre 2009 bis 2019 in 24 Industrieländern habe demnach ergeben, dass ein Anstieg des Anteils von Frauen in Managementpositionen um einen Prozentpunkt zu einem Rückgang der CO2-Emissionen um ein halbes Prozent geführt habe.

Und weiter: Unternehmen mit größerer Geschlechterdiversität im Management haben ihre Emissionen im Vergleich zu denen mit mehr männlichen Managern um ca. fünf Prozent stärker gesenkt.

Zur Bekämpfung des Klimawandels tragen somit Unternehmen mit höherem Frauenanteil eher bei. Die These zur Erklärung:

Die Wahrscheinlichkeit steige signifikant, dass nicht nur die Interessen der Aktionäre, sondern eher das allgemeine gesellschaftliche Wohlergehen Berücksichtigung in Managemententscheidungen finden, so die vier – männlichen – Autoren des Papers.

Das Arbeitspapier ist im Original hier zu finden (englisch):
https://www.bis.org/publ/work977.htm

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